| 當我們把中國缺少軟件管理型人才定位到能管理上千人規模，能管理上萬規模的軟件公司時，自然就可以很好的理解這個說法了，當然現在也有好幾個牛人已經做到這個程度了，他們才是真正的中國的軟件管理人才我們缺少更多那樣的人，而是非常缺少能管理10個8個人的管理型人才，這樣的人才招聘一下還可以找到。
從内向型到整體型，再到外向型的進步是戰略性的。初級管理者最開始時關注一個産品的質量，如果他們繼續成長，他們最後會關心整個公司的健康運轉。關注這種成長，對你個人的專業進步是至關重要的。 各個行業幾乎都有計算機軟件的應用，如工業、農業、銀行、航空、政府部門等。這些應用促進了經濟和社會的發展，也提高了工作效率和生活效率。
而在初步了解了這個專業之後，我們定會對未來産生憧憬，如此一個走在科技前沿的專業，未來的發展如何？答案是——非常好！ 所以，無論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養和儲備高素質的IT人才都顯得非常重要。據數據顯示，2005年，我國IT産業全行業從業人員400萬人，其中軟件業100萬人。而據信息産業部公布的數據來看，我國IT業目前對軟件人才的需求每年至少在70萬人以上。按照這些數字顯示，計算機專業的畢業生還遠遠不能滿足市場對IT人才的需求。
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