産品簡介

  人力資源管理系統是以提升組織管理能力和戰略執行能力爲最終目标，創建以能力素質模型爲基礎的管理體系和以績效管理爲核心的評估與激勵體系。應用先進的雲計算信息技術爲企業搭建一個多樣化、人性化、科學化的人力資源管理工作平台。實現了分散辦公,集中管理,大大提高工作效率,使高校人力資源管理工作從作業性、行政性事務中解放出來，更多地向戰略性人力資源管理方向轉變，使得高校各級人員都能夠參與到人力資源管理工作中來，以适應高校信息化整合發展形勢的需要。該系統包括組織規劃、員工管理、薪資管理、福利管理、職稱職别管理、培養培訓管理、離退休管理、高層次人才管理、報表管理、 統計查詢、 招聘管理、考勤管理、人事檔案管理等功能。

功能介紹
  1、組織機構設置
  實現組織機構建立，重組，更名，合并，并轉，撤銷等功能，職務、職級、崗位體系的建立和調整，部門、崗位編制，提供機構曆史記錄查看功能，構建組織機構視圖以及機構圖的輸出功能。
  2、人事檔案管理
  實現對人員基本信息的維護，人員信息查詢、人員信息及所屬部門崗位的變動，并記錄和查詢人員的教育經曆、工作經曆、社會關系、證照信息、檔案記錄、技術崗位、職級曆程、資質信息等曆史内容。

  3、 招聘管理
  實現了内部招聘管理與招聘網站之間數據同步，從發布招聘職位到用戶注冊，人才簡曆創建，簡曆投遞，簡曆分析甄選，簡曆審核、面試、審批等、網絡化人才招募管理體系，爲企業創建策略性人才儲備庫，優化招聘效率，加快招聘進程
  4、晉升管理
  包括職稱類别管理，晉升人員初選、上報、審核、評定管理、實現了不同職稱晉升流程的不同設定，審核審批的全過程管理，呈現職稱變化狀态，提供流程參與者設置，工作流設置，以及職稱，負責人與流程和參與者的關聯關系，包括初選晉升人員，上報晉升人員，審核晉升人員等功能。
  5、薪酬計算及管理
  提供薪資基本參數設置，薪資體系、薪資标準，薪資計算，薪資表打印，薪資發放，薪資曆史數據查詢，包括起薪，停複薪，調薪，津貼，勞保，所得稅，社保記錄與計算的個人查詢和綜合分析統計功能。
  6、人事合同管理
  提供勞動合同模闆管理、勞動合同管理和合同簽訂審批功能。支持合同初簽、續簽、轉正、變更、解除、終止等合同操作。對續簽、變更、解除、終止的合同提供查看曆史合同功能，實現合同到期後郵件、短信系統消息提醒功能。
  7、培養培訓管理
  實現培訓計劃、培訓班、培訓課程、培訓人員培訓教師的管理，提供培訓人員的上報與審核，培訓人員的調班功能，可選擇以郵件或短信方式通知相關人員參加培訓。
  8、績效考核管理
  提供月度考核、年度考核、聘期考核和中期考核領導考核等考核過程及結果的管理。包括考核優秀率，考核模闆、考核參數的設置，考核績效的發布、查詢、使用等。
  9、離退休管理
  提供離職、離休、退休、管理。實現了根據退休年齡設置，可自動查詢即将退休人員。對退休名單可進行批量審批，審批過程中可查看待批人員的詳細信息，根據退休時間對管理員進行退休提醒，審批通過後的退休時間自動記錄到人事檔案信息中。
  10、獎懲管理
  實現獎勵與懲罰分别管理，獎勵管理是針對個人出色或超長表現給予的獎勵的管理。懲罰管理針對個人接受的懲罰和處分的數據錄入管理，獎懲記錄查看，分析統計。
  11、考勤管理
  提供了考勤規則設定,班次規則自定義、考勤接口（在線、考勤機等）連接、考勤記錄、考勤報表等功能
  12、在線調查
  提供了在線調查題庫的維護、調查問卷的建立、調查人員的設定、信息反饋、調查圖标的查詢與發布
  13、檔案管理
  提供人事檔案信息的管理，包括檔案轉入轉出，存放地，檔案資料以及相關附件，檔案借閱的信息記錄和查詢。

  14、請假/公出/出差管理
  包括請假/公出/出差規則設定、請假/公出/出差審批流程設定、申請、審批、查詢等功能
  15、出國管理
  出國管理包括：政審結果管理、出國人員信息登記、回國信息管理、延期信息 處理、臨近回國提醒、超期未歸預警等。
  16、高層次人才管理
  高層次人才管理包括外籍教師、騰飛人才、特聘教授青年千人，青年拔尖，千人計劃，院士等高層次人才管理以及相關人員的合同和考核管理。
  17、人才交流中心管理
  人才交流中心管理包括待聘人員管理，人事代理，各單位年度勞務用工的審核、審批、勞務用工報表的統計，計劃外用工管理等。